労働時間／休憩／休日

会社にとっても従業員にとっても「労働時間」「休憩」「休日」がどういう態様であるかということは非常に大切です。

これらの労働条件に関する事項は、法律で最低限の基準が定められており、会社はこの基準を下回らないように業種、業態に合わせて、会社独自の条件を定めています。

いずれも簡単な事のようでありながら法解釈の誤りや思い違いなどによる間違った運営が成されがちです。

⏎３月行事にもどる