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      <title>就職面接</title>
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      <description>就職の面接で緊張しているあなた！今すぐここで面接の方法を学びましょう。</description>
      <language>ja</language>
      <copyright>Copyright 2008</copyright>
      <lastBuildDate>Tue, 02 Oct 2007 18:48:21 +0900</lastBuildDate>
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         <title>労働時間／休憩／休日</title>
         <description><![CDATA[会社にとっても従業員にとっても「労働時間」「休憩」「休日」がどういう態様であるかということは非常に大切です。

これらの労働条件に関する事項は、法律で最低限の基準が定められており、会社はこの基準を下回らないように業種、業態に合わせて、会社独自の条件を定めています。

いずれも簡単な事のようでありながら法解釈の誤りや思い違いなどによる間違った運営が成されがちです。





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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">労働法</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 02 Oct 2007 18:48:21 +0900</pubDate>
      </item>
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         <title>労働法に就いて知ろう</title>
         <description><![CDATA[今の学生さん達の多くは必ずいずれ働く側になります。
また、今仕事をしている人でも、労働法をよく知らずに働いている人も多いのではないでしょうか？

将来の自分たちを助けるため、また自分のみを守る為にもきちんと「労働法」を身につけてくださいね☆






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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">労働法</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 02 Oct 2007 18:41:36 +0900</pubDate>
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         <title>アンジェラアキ</title>
         <description><![CDATA[だから黒ぶち眼鏡をかけているわけではありません。
単に目が悪いんです。

アンジェラの歌で好きなのは「犬神家の一族」をリメイクした最近の映画で主題歌になった曲です。
とても映像とマッチしていて好きでした。

後は、目覚ましテレビでよく流れている曲。
好きですね。

歌もうまいのは当然の事ながら、外見も馬鹿っぽく見えないし、かといって固すぎず、とても美しいです。

ライブ行きたいなぁ・・・




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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">00管理人コラム</category>
        
        
         <pubDate>Wed, 26 Sep 2007 10:42:59 +0900</pubDate>
      </item>
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         <title>私たちの食がピンチだ！</title>
         <description><![CDATA[今、色々と値段が上がってますよね。ガソリン、年金、ガス料金もそうですが、私たちの「食」にも値上げの影は忍び寄ってます。

日清食品のカップヌードルやチキンラーメンなどの即席めんを来年から１０〜２０円値上げすることを決めたのはご存知だと思いますが、キハダマグロと食用油の高騰で、はごろもフーズの「シーチキン」も１０月出荷分から値上げを決めました。
主力の「シーチキンＬフレーク」（８０グラム）は１６５円から１８０円になります。

こうやって数字で見せられるとリアルでしょ？？

菓子類は実質値上げが相次ぎました。
グリコ「ポッキー」やロッテ「ガーナミルクチョコレート」、森永製菓「ダース」、明治製菓「アーモンドチョコ」など、価格維持ながら内容量を減らす作戦にでる予定だとか。

外食産業でも、すかいらーくが原料費や人件費高騰による値上げに踏み切ります。

私たち庶民の生活は苦しくなるばかり・・・。

このまま小麦の値上げが続いたら、パスタも、パンも、ハンバーガーも、ビスケット系お菓子もみーんな値上げしちゃうのかな？？

そうなると日本人は日本食を改めて摂るようになって、メタボな人が減ったりして・・。





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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">00管理人コラム</category>
        
        
         <pubDate>Fri, 14 Sep 2007 11:10:55 +0900</pubDate>
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         <title>毎日 就職 ナビ</title>
         <description><![CDATA[毎日就職ナビとは、学生のための就職情報サイトです。

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         <link>http://4.1005aa.com/2007/09/post_17.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">11毎日 就職 ナビ</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 11 Sep 2007 15:56:25 +0900</pubDate>
      </item>
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         <title>自己PR</title>
         <description><![CDATA[自己PRは必ずと言っていいほど聞かれるものです。（といっても聞かれない事もあります）

自己ＰＲでありますから、自分の良い所や自信のある点をアピールしましょう。
面接によっては、自己ＰＲを１分以内や３分以内と指定してくるところがありますので、自分なりに１分用や３分用の自己ＰＲを用意しておくのもいいと思います。

用意するにあたり自己分析を行ってから自己ＰＲを作れば、面接官に伝わりやすいものが出来ると思います。
自己ＰＲをするにも、自分の良い所や自信のある所をアピールするだけではなく、エピソードなどを交えながら面接官にあなたの印象を残せるような自己ＰＲが出来ればいいでしょう。

また、より良い自己PRは、自分のアピールをしつつ、会社でどういう事が出来るかと言う事も挟んで話すと分かりやすく相手に伝わると思います。





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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">10自己PR</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 11 Sep 2007 15:52:54 +0900</pubDate>
      </item>
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         <title>身だしなみ</title>
         <description><![CDATA[身だしなみはとっても大切です。
日頃ぼさっとしていても面接ではその空気はマイナスです。
面接日くらいはしっかり身だしなみを整えて行きましょう。

・髪型はしっかりしているか？
前髪が目にかかっていませんか？

・髭は、しっかり剃ったか？
ヒゲは汚らしい印象を与えます。

・スーツやズボンに、シワやボタンのとれた箇所はないか？
アイロンをかけてから行きましょう。

・靴は、汚れてないか？磨いてあるか？
面接日が雨の場合は仕方ないですが、面接会場についたときに少し拭いておきましょう。

・爪は、伸びてないか？
イスに座った時に、手や指はとても目立ちます。女の子は特に派手なマニュキアはさけましょう。


・清潔感があるように見えるか？
その人がもともと持つものもありますが、自分で良く出来る物、服装、髪型、表情はさわやかに行きましょう。



第一印象は、とても大事です。その人のイメージを作り出す物です。
気をつけましょう。





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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">09面接の準備</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 11 Sep 2007 15:48:12 +0900</pubDate>
      </item>
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         <title>持って行くもの</title>
         <description><![CDATA[持って行くものを準備しましょう。
おおかた分かっているとは思いますが、チェックするという形で読んでいただければ。。

・履歴書・職務経歴書・学生証（学生の方）
・筆記用具・メモ帳
・印鑑
・時計（時間が分かる物）
・財布（交通費など）
・ハンカチ・ティッシュ
・地図（ヤフーなどにある地図をプリントアウトして使うのも便利です）
・交通費、訪問先企業へのルート確認（ヤフーの路線情報などで確認）

時計は携帯電話でもイイですが、面接中は携帯の電源は必ず切っておく事、そういった意味でも腕時計などをしていれば時間を大切に使えると思います。





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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">09面接の準備</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 11 Sep 2007 15:45:41 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>集団討議面接</title>
         <description><![CDATA[面接にはいくつかの種類（パターン）があります。

それは聞かれる内容もそうですが、面接の形態もさまざまあります。
その中からいくつかご紹介します。

◎集団討議面接
この面接方法を採用している会社あまり多くはありませんが、新しいアイデア、若者の視点を重視した面接のように思います。

一つのテーマを作り、求職者数人で討論させる面接試験です。

人数は５人前後で行われます。自分の考えや意見をうまく表現出来るか？など面接官に見られます。

自分の意見を述べる事も大事ではありますが、他人の意見を聞くことも忘れてはいけません。
面接官は、そういう所もチェックしています。自分の意見をしっかり言い、他人の意見をしっかり聞く。この事を忘れずに。



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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">04面接の種類</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 11 Sep 2007 15:43:37 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>集団面接</title>
         <description><![CDATA[面接にはいくつかの種類（パターン）があります。

それは聞かれる内容もそうですが、面接の形態もさまざまあります。
その中からいくつかご紹介します。

◎集団面接
毎年多くの希望者が居る企業に多い面接方式です。
また、一度に何人も面接出来るので時間削減でこの方式をとっている会社もあります。
基本的に求職者数人と企業側の担当者数人が行う面接試験です。
質問内容は問題提起が多く、その問題に一人ずつ答えていきます。
個人面接と違って、面接官は求職者同士の比較ができ、評価しやすい利点があります。

自己アピール・積極性・協調性などが見られる。 注意しておきたいのは質問された時、質問をした面接官に向かってだけ話すのではなく、面接官全員に向かって話すように心がけた方がいいです。

また、一緒に面接している人と意見がかぶってしまっても「同じです」と言うのではなく、自分なりの答え方で相手に伝えるようにしましょう。




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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">04面接の種類</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 11 Sep 2007 15:40:50 +0900</pubDate>
      </item>
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         <title>個人面接</title>
         <description><![CDATA[面接にはいくつかの種類（パターン）があります。

それは聞かれる内容もそうですが、面接の形態もさまざまあります。
その中からいくつかご紹介します。

◎個人面接
これは中小企業には多い面接方式ですね。
求職者一人に対して、企業側の担当者が応対する形式です。
コミュニケーションをとりながら、求職者の能力や考え方をはかる試験です。
個人面接の場合、面接官との距離がとても近い場合が多いので、リラックスし、積極的に受け答えし、明るく爽やかに面接官と接するのがいいでしょう。





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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">04面接の種類</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 11 Sep 2007 15:36:43 +0900</pubDate>
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         <title>企業研究・自己分析</title>
         <description><![CDATA[面接で必ずと言っていいほど聞かれるのが、「志望動機」です。

応募理由をきっちり言えるのは、どんな会社かを調べ、そこに自分が向いているかを把握してこそです。

事前準備に手を抜かない人の面接には、企業側も力が入ります。

応募者にとって、面接は「企業を見極める場」でもありますが、その際にも、まず企業研究と自己分析をして、仮説を持って臨まないことには、見極めようにも判断ができないはずです。





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         <link>http://4.1005aa.com/2007/09/post_11.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">07企業研究・自己分析</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 11 Sep 2007 14:49:32 +0900</pubDate>
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         <title>人間心理を読む</title>
         <description><![CDATA[なかなか面接に通らない人と、複数の企業から内定が出る人がいます。
学校の成績も一応関係はありますが、当たり前ですが、それがすべてではありません。

その面接には、どのような違いがあるのでしょうか。
企業が好印象を受けるという面接内容の、ほんの数例をご紹介します。

◎最初の５分で相手を引きつける
挨拶をし、自己紹介をします。これはどこの企業もする事です。
この滑り出しの５分間で感じた印象が、そのまま最後まで残るのが人間というものです。

元気で明るい声、話が簡潔で分かりやすいなど、経験やスキルとは関係のない第一印象で「やる気」が伝わり、面接合格の確率が上がっていくのです。

「ありのままの自分をみてもらう」という人も居ますが、それは相手にとって失礼なことではないかもう一度良く考えてみましょう。

例えば自分と同じ人間が目の前に居て、自分がしようとしている態度を目の前の自分にさせてみて自分がどういう気持ちになるか考えてみましょう。

面接にマニュアルはありませんが、人対人のするべきモラルはあります。

面接がうまくいかない人、人と話すのが苦手な人は、自分の受け答えをもう一度見直してみましょう。



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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">08人間心理を読む</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 11 Sep 2007 14:22:37 +0900</pubDate>
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         <title>色々あります。</title>
         <description><![CDATA[ほかにも、マニュアル本での「常識」が、面接の場では非常識になりかねないNGポイントが数多くあります。

下記はほんの数例。思わぬところで過ちを犯していなかったか、これまでのあなたを振り返ってみてください。
	
・「想定問答集をつくって模擬面接」は意味なし！
・ きれいごとだらけのウケ狙いは失敗のもと！
・「マネジャーになりたい」──なってどうするの？	
・「○○ができます」だけでは不十分。重要なのは「○○をやらせてください」
・ 自己PRは演説ではない！　自分自身を提案しましょう。

などなど、まだまだあります。





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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">06マニュアル本の間違い</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 11 Sep 2007 13:05:43 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>実例</title>
         <description><![CDATA[入社試験会場での一幕。
試験官に自分の能力について聞かれて一言。


「コミュニケーション能力には自信があります。」


あなたは日頃「コミュニケーション能力」という言葉を使いますか？
「コミュニケーション能力」とは一体何なのでしょう？
あまりに抽象的な表現で、相手の心には何のインパクトも残りません。

難しい言葉を並べるよりも素直な言葉で相手に分かりやすく発言した方が好感度は上がりますし、入社してからの苦労が減りますよ。





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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">06マニュアル本の間違い</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 11 Sep 2007 13:02:49 +0900</pubDate>
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